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人员变动调整通知:公司组织架构调整,员工职位变动

来源:www.famitree.net 时间:2024-06-11 13:23:44 作者:便捷文件网 浏览: [手机版]

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人员变动调整通知:公司组织架构调整,员工职位变动(1)

  尊敬的全员工:

  经过公司高层的讨论和决策,为了更好地适应市的竞争环境和推动公司的发展,公司决定进行组织架构调整便+捷+文+件+网。现将有关人员变动调整通知如下:

一、调整原则

调整是基于公司业务发展需要进行的,旨在优化公司组织架构,提升企业的核心竞争力。调整原则如下:

1. 以业务发展为导向,现资源优化配置;

  2. 以人才为核心,充分发挥员工力和能力;

  3. 以公平公正为原则,确保员工权益得到保障。

二、调整范围

  本调整涉及公司部门、职位、薪酬等方面的变动内容如下:

1. 部门调整

  为适应市需求和企业发展需要,公司将进行部门调整,对现有部门进行优化和整合,以提高工作效和协作能力。调整如下:

  (1)销售部门:将原有的销售部门拆分为市部和销售部,市部主要负责市调研和策划,销售部主要负责销售业务来自www.famitree.net

  (2)人力资源部门:将原有的人力资源部门拆分为招聘部和培训部,招聘部主要负责招聘和人才储备,培训部主要负责员工培训和发展。

(3)财务部门:将原有的财务部门拆分为会计部和财务分析部,会计部主要负责日常会计工作,财务分析部主要负责财务分析和预算管

  2. 职位调整

  为充分发挥员工的力和能力,公司将对部分员工职位进行调整。调整如下:

(1)部分销售人员将调整为市人员,主要负责市调研和策划工作便.捷.文.件.网

(2)部分人力资源人员将调整为招聘人员,主要负责招聘和人才储备工作。

(3)部分财务人员将调整为财务分析人员,主要负责财务分析和预算管工作。

  3. 薪酬调整

为确保员工权益得到保障,公司将对调整后的员工进行薪酬调整。调整如下:

  (1)调整后职位的薪酬将根据市行情和员工绩效进行评估,确保员工薪酬水平不低于原有职位的薪酬水平TExe

  (2)调整后职位的薪酬将根据员工的工作表现和绩效进行评估,确保员工薪酬水平与工作表现相匹配。

人员变动调整通知:公司组织架构调整,员工职位变动(2)

三、调整时间

  本调整将于2021年5月1日正式施,届时公司将对调整后的员工进行培训和安排工作。

四、总结

  本组织架构调整是公司为了适应市需求和推动企业发展进行的,是对公司组织架构的优化和整合。我相信,通过本调整,公司将更加适应市需求和提升企业的核心竞争力便_捷_文_件_网。同时,我也希望员工能够解和支持公司的决策,积极适应新的工作环境和职责,共同为公司的发展贡献力量。

特此通知

  公司人力资源部

2021年4月1日

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